2月7日下午，春节过后第一天城投集团即召开2014年度思想作风建设大会，力促全体干部职工在节后提振精气神，以良好的精神风貌迅速进入工作状态。集团全体班子成员、中层以上干部及员工共90余人参加会议。
会上，董事长、总经理朱瑞栋同志对集团2013年的工作进行了简要的回顾和总结，同时，对新的一年里面临的挑战和困难进行了分析。他指出，虽然集团公司在过去的一年里，各项工作得到了市委、市政府主要领导的充分肯定，在制度化、规范化的道路上也跨出了稳健的第一步，为2014年的工作打下了扎实的基础，但仍然面临资金紧缺、拆迁压力、宏观经济形势不容乐观等诸多困难和挑战。全体干部和员工要充分认清自身的不足和差距，一是中高层干部对各自职责范围内的宏观把控能力不够强，在对形势的判断、目标的设定、实现目标的系统性等方面缺乏锻炼；二是员工的精神状态达不到工作的标准和节奏，还存在少数扯皮推诿的现象，不能快速有效化解各种矛盾，工作推动不快；三是部分员工没有学会从公司和他人的角度思考问题，过分强调自身感受；四是因循守旧多，创新能力还不够。
新的一年，社会各界对张家港的城市建设给予厚望，这是城投的机会，也是挑战。朱瑞栋总经理最后对全体干部和员工提出了三大希望：一是要有责任意识，包括家庭责任、工作责任和社会责任，特别要在廉政建设方面敲响警钟，确保生活作风、工作作风不出任何问题。二是要学会互相信任，信任单位、信任同事，时刻牢记自身使命，履行岗位职责。三是要注重自身能力水平的提高，善于总结和学会思考，不断增长智慧、积累经验，面对新的形势、新的任务、新的挑战，要以思想作风的转变，破解跨越发展中的难题，以良好面貌、必胜信念再创城市建设的新业绩。
