今年，全国县级文明城市创建工作现场会在我市顺利召开。为了深入贯彻落实现场会精神，把会议成果切实转化为促进港城现代化建设的强大动力，城投集团在会后迅速行动，结合城建中心工作，制定多项措施，为推动文明城市创建常态长效建设添砖加瓦，有力支持文明城市创建工作。

一、争创安全文明工地

建设工地是公司中心工作的主要现场，为切实消除施工现场脏、乱、差等不文明现象，进一步提高综合治理水平，公司于2012年就正式出台了《现场安全文明施工管理办法》，并配套制定了《工程施工考核办法》和《工程监理考核办法》，进一步加大对工地的管理和监督。公司将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，坚持以人为根本，以质量为中心，以安全为突破口，全面实现“五无”，即：无重伤、无死亡、无倒塌、无中毒、无火灾。具体措施如下：

在文明形象上，主要对现场大门、入口形象、围墙围板的尺寸和样式进行明确规定，对于围墙外侧面的刷漆流程进行详细说明；在环境卫生上，主要通过入口路面的硬化、出入车辆的清洗、卫生间的专人清理、污水排放的及时顺畅、建筑垃圾的分类外运等措施，力争做到干净、整洁；在施工安全上，对脚手架的搭设、警示标牌的设立、专职保安人员的管理，以及对总承建商和监理方的责任、义务进行充分明确。此外，还将特别对沙洲湖科创园等重要工地，进一步加强防坍塌、高处坠落事故，强化建设施工安全大检查，定期排查起重机、物料提升机、施工升降机、吊笼、脚手架等设施设备事故隐患。

配合以上措施，公司还将加大考核力度，要求工程负责人每月都对建筑工地进行质量、进度、现场安全文明的实地检查，并根据《工程施工考核办法》，在每月的考评通报会上，对较好的单位提出表扬，分享管理经验，对相对落后的工地提出批评和整改意见，对于问题特别严重的施工单位，还将采取相应的处罚措施。

集团上下将会同建设、环保、公安、交警、市政公用事业等部门，进一步加大对施工单位和建设工地检查力度，严格按照《全国文明城市测评体系》和《张家港市基本实现现代化指标体系》中有关考核指标及公司承担的有关创建工作目标任务，坚持“方便人民生活、有利生产发展、保护生态环境”的工作原则，结合文明工地创建，进一步抓好市政道桥工地、建筑工地、拆房工地的环境整治工作，为全面提升市容市貌作出应有的贡献，助推我市现代化建设。

二、强化购物公园管理

购物公园是城投集团最主要的服务商业综合体，作为我市的地标性建筑，也是港城重要的对外展示窗口，公司将特别注重加大对购物公园的文明建设和管理。

1、美陈方面

按照年度计划，有序对园区公共区域及楼体进行美化布置，特别加大对节日气氛的渲染。在圣诞、元旦、春节期间，将以购物公园三大入口、旋转木马区和翡翠广场栈道、主干道路灯杆以及山地草坪等为主要布置场所，在保证安全的基础上，强化美陈效果和品质。

2、安全保障方面

购物公园商管公司制定了详细的维护方案，各个部门之间密切配合。弱电部确保每日例行设施设备巡检，节假日期间将加大对园区27个配电间、6大变电站、23个排烟风机房及冷冻站、4个消防泵房的安全隐患排查频率，同时对户外照明及广告灯箱进行系统的检查维护，确保园区各项机组设备及照明设施能正常运行。保安部在日常训练的基础上，将加大预案演习力度，在节庆期间进行值班调整，人流高峰期增派岗位人员，地下停车场、主干道、克拉南侧等重点区域均增派人员值守，加强客流、车辆的引导指挥，有序疏导顾客。保洁部明确人员责任区域，定人定岗，确保45分钟/次的巡检频率，在节假日期间提高至30分钟/次，并延长保洁人员作业时间，时刻保障园区尤其是活动场地的整洁卫生。消监控定期开展系统巡检，确保灭火器、消防水袋等设备数量充足、期限有效，并根据划分的园区重点、次重点防火区域，对重点商户如糖果KTV、巨星影院，以及克拉水岸内街商户的防火措施严加督检，并定期开展安全生产教育培训，及时排查消防隐患，督促不合格单位整改。物业管理中心和商场管理部按照计划对商户开展联合巡查，定期向商户宣导安全生产作业规范，要求养成安全责任意识，明确安全作业职责，确保餐商户环境卫生，用电使用规范。

3、公益广告方面

目前，购物公园克拉水岸的LED大屏，每天播放7.5小时，20分钟一轮，不间断循环播放，一天共计播放23轮。其中公益广告投放每轮30次，每次30秒，全天播放690次，占全天大屏投放比例的70％。今后，商管公司将进一步扩大公益广告的投放途径，除了保持现有的LED播放频率之外，还将利用户外灯箱、道旗等资源，加大对精神文明建设的宣传力度。

三、开展员工文明教育

在文明城市创建的进程中，城投集团党委还特别注重从抓干部职工思想道德教育入手，出台了一系列活动计划，着力培养道德自觉。

一是从抓“嘴”入手，开展文明餐桌“光盘”行动，在食堂悬挂厉行节约、反对浪费等内容的公益宣传牌的基础上，实行部门3人以上外出申报制度。同时对“长流水”、“长明灯”等现象派专人进行抽查，展开积极的治理，营造厉行节约、勤俭办公的良好氛围。

二是开展“学习身边好人”活动。在组织干部职工集中收看《焦裕禄》等教育影片的基础上，积极挖掘身边好人，计划向文明办推荐先进典型1名，并在集团范围内进行宣传和推广，努力营造“爱岗敬业、争当好人”的良好氛围。

三是开展“微笑服务”活动。重点在窗口部门推行配卡上岗服务，要求员工对前来结算的安置户实行一站式贴心服务，做到微笑迎人、耐心帮人，引领工作作风改进和窗口服务质量提升。

四是开展“亲情教育”活动。除了加强对员工的道德教育之外，还把员工家属列入教育对象。向员工家属发放文明倡议书，希望家属能共同防范和化解各种安全风险，加入到争当文明市民的行列中，共同维护和谐幸福生活。

四、完善志愿服务行动

大力建设志愿者团队，弘扬志愿服务精神。目前，集团党委共有注册志愿者13人，累计服务时间已经超过300小时。公司将进一步加大对志愿者队伍的管理和完善，一方面鼓励更多的员工注册成为港城志愿者，另一方面，将通过“美城行动”等平台，组织志愿者积极参加服务活动。同时，依靠自身力量组织开展有意义的志愿者服务活动，特别在与中心工作挂钩的安置房结算、物业管理维护方面加大力度，为港城百姓服务。